Fachkräfte gewinnen und binden: Modernes Personalmanagement & Employee Experience geben Antworten
Datum: 27. Juni von 10 Uhr bis 11.30 Uhr
Fachkräfte gewinnen und binden: Employee Experience als Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit
Erleben Sie, was Employee Experience ist und warum der Fokus auf Employee Experience für Unternehmen heute so wichtig ist.
Erfahren Sie, wie alltägliche Erlebnisse der Mitarbeiter die Leistungsfähigkeit und die Zukunftssicherheit ihres Unternehmens bestimmen.
Erkennen Sie, welche Momente des Alltags und welche Wendepunkte des Berufslebens aktiv vom Unternehmen gestaltet werden können.
Entdecken Sie, welche Grundlagen zum Umsetzung der Employee Experience geschaffen werden müssen.
Erarbeiten Sie erste Schritte zur Gestaltung der Employee Experience in ihrem Unternehmen.
27.06.2023
von 10.00 Uhr bis 11.30 Uhr
Fachkräfte gewinnen und binden: Modernes Personalmanagement & Employee Experience geben Antworten
Prof. Dr. Katja Werner
Dozentin Berufsakademie Sachsen
Modernes Personalmanagement – vom Verwalter zum Gestalter
- Retention Management – Ergebnisse aus der Forschung
- Modernes Personalmanagement
- Mit passenden Anreizsystemen dem Fachkräftemangel entgegnen
Ihr Profil:
Nach 11 Jahren Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bank ging Katja Werner 2008 an die TU Dresden und promovierte auf dem Gebiet Entrepreneurship/Unternehmensnachfolgen. Anschließend wechselte sie an die TU Chemnitz, den Lehrstuhl für Personal und Führung. Seit dieser Zeit liegen ihre Forschungsschwerpunkte in der Kombination von Personalführung, Human Resource- und Wissensmanagement. 2020 folgte Katja Werner dem Ruf an die Berufsakademie Sachsen, Standort Glauchau. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre vertritt sie die Gebiete Personalmanagement und -führung, Unternehmensnachfolgen und Wissensmanagement in Forschung und Lehre.
Marco Feindt
Senior Manager Consulting bei der Peras GmbH
Aus der Praxis – interaktive Präsentation
Marco Feindt steht als Experte für HR und Führung. Er denkt als Wirtschaftspsychologe ganzheitlich und unterstützt seine Kunden, eine zukunftsgerichtete Personalarbeit menschlich, kundenzentriert und effizient zu gestalten. Als Berater, Trainer und Coach begleitet er die Transformation von HR von einem getriebenen Verwalter zu einem gestaltenden Treiber. Dabei greift er auf seine langjährigen Praxiserfahrungen im Bereich HR, Vertrieb und Führung zurück, angereichert um ein evidenzbasiertes Verständnis von Leadership, Agilität und New Work. Sein Ziel: Personalarbeit nachhaltig gemeinsam #voHRdenken.
